加拿大雇主擔(dān)保遭遇抨擊
2024-07-30 16:21 來源：www.lh0395.cn 點(diǎn)擊：次 編輯：zy
加拿大雇主擔(dān)保移民到底是不是坑?為什么所有移民中介都在推，而網(wǎng)上也都是罵聲一片?今天抽出時(shí)間給大家做一個(gè)加拿大移民政策最底層的分析。
我們提到的加拿大雇主擔(dān)保移民，本質(zhì)上屬于技術(shù)類移民。加拿大政府允許各省推出這項(xiàng)移民政策，是基于當(dāng)?shù)毓椭髟诒緡鴥?nèi)找不到人去完成相關(guān)工作，從而擔(dān)保從海外引進(jìn)人才，以彌補(bǔ)加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)的不足。
為什么雇主擔(dān)保移民會(huì)有這么多人抨擊呢?
1、確實(shí)存在不少無良中介，弄虛作假，用虛假的雇主擔(dān)保信欺騙國內(nèi)申請(qǐng)人。行業(yè)內(nèi)消息，2023年有家規(guī)模龐大的加拿大機(jī)構(gòu)暴雷，數(shù)百名雇主擔(dān)保申請(qǐng)人全部受挫。
2、加拿大雇主擔(dān)保移民辦理周期較長，一般都得需要3-4年，期間涉及雇主、省提名、工簽、當(dāng)?shù)毓ぷ鳌⒙?lián)邦移民申請(qǐng)等諸多環(huán)節(jié)。有些中介只為掙快錢，拿到錢什么都不管了，導(dǎo)致申請(qǐng)人花費(fèi)了大量的時(shí)間和金錢，最后束手無策，不罵你罵誰呢?
3、有些申請(qǐng)人在認(rèn)知上也會(huì)存在問題，認(rèn)為雇主擔(dān)保移民就是花錢買個(gè)工作，有那么難么?這種想法是要不得的。不說移民局本身對(duì)雇主有資格審查，一家合格的雇主在為申請(qǐng)人提供擔(dān)保的過程中，需要付出很多的時(shí)間和精力，例如面對(duì)ESDC的各種審核、提交各類審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、海外勞動(dòng)需求報(bào)告等等。因此在實(shí)際辦理過程中，雇主和申請(qǐng)人兩方面需要通力配合，最后實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。
4、加拿大移民政策調(diào)整，也是我們必須面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)移民申請(qǐng)周期3-4年，這期間發(fā)生政策變化太正常了，例如職業(yè)列表取消、門檻提高、政策關(guān)停等等。這種風(fēng)險(xiǎn)誰也無法預(yù)測(cè)，一旦遇到，就要考慮國內(nèi)中介機(jī)構(gòu)的操作能力，以及加拿大境內(nèi)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)操守。
5、還有一點(diǎn)，加拿大雇主擔(dān)保移民需要分幾步走，沒法一步到位拿楓葉卡，期間還需要前往加拿大指定省份完成工作，不像歐洲、美國那樣安心在國內(nèi)等待身份即可。客觀地說，加拿大移民辦理期間的體驗(yàn)感要有心理準(zhǔn)備。
加拿大的移民制度需要緊急而深刻的變革，以重新調(diào)整到其公平、機(jī)會(huì)和真正功績的基本原則。通過實(shí)施這些解決方案，并將這個(gè)問題置于前沿，我們可以恢復(fù)我們移民過程的完整性，確保加拿大仍然是全世界真正值得的個(gè)人和家庭的希望和繁榮的燈塔。加拿大作為一個(gè)國家的未來取決于此。
我們提到的加拿大雇主擔(dān)保移民，本質(zhì)上屬于技術(shù)類移民。加拿大政府允許各省推出這項(xiàng)移民政策，是基于當(dāng)?shù)毓椭髟诒緡鴥?nèi)找不到人去完成相關(guān)工作，從而擔(dān)保從海外引進(jìn)人才，以彌補(bǔ)加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)的不足。
為什么雇主擔(dān)保移民會(huì)有這么多人抨擊呢?
1、確實(shí)存在不少無良中介，弄虛作假，用虛假的雇主擔(dān)保信欺騙國內(nèi)申請(qǐng)人。行業(yè)內(nèi)消息，2023年有家規(guī)模龐大的加拿大機(jī)構(gòu)暴雷，數(shù)百名雇主擔(dān)保申請(qǐng)人全部受挫。
2、加拿大雇主擔(dān)保移民辦理周期較長，一般都得需要3-4年，期間涉及雇主、省提名、工簽、當(dāng)?shù)毓ぷ鳌⒙?lián)邦移民申請(qǐng)等諸多環(huán)節(jié)。有些中介只為掙快錢，拿到錢什么都不管了，導(dǎo)致申請(qǐng)人花費(fèi)了大量的時(shí)間和金錢，最后束手無策，不罵你罵誰呢?
3、有些申請(qǐng)人在認(rèn)知上也會(huì)存在問題，認(rèn)為雇主擔(dān)保移民就是花錢買個(gè)工作，有那么難么?這種想法是要不得的。不說移民局本身對(duì)雇主有資格審查，一家合格的雇主在為申請(qǐng)人提供擔(dān)保的過程中，需要付出很多的時(shí)間和精力，例如面對(duì)ESDC的各種審核、提交各類審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、海外勞動(dòng)需求報(bào)告等等。因此在實(shí)際辦理過程中，雇主和申請(qǐng)人兩方面需要通力配合，最后實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。
4、加拿大移民政策調(diào)整，也是我們必須面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)移民申請(qǐng)周期3-4年，這期間發(fā)生政策變化太正常了，例如職業(yè)列表取消、門檻提高、政策關(guān)停等等。這種風(fēng)險(xiǎn)誰也無法預(yù)測(cè)，一旦遇到，就要考慮國內(nèi)中介機(jī)構(gòu)的操作能力，以及加拿大境內(nèi)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)操守。
5、還有一點(diǎn)，加拿大雇主擔(dān)保移民需要分幾步走，沒法一步到位拿楓葉卡，期間還需要前往加拿大指定省份完成工作，不像歐洲、美國那樣安心在國內(nèi)等待身份即可。客觀地說，加拿大移民辦理期間的體驗(yàn)感要有心理準(zhǔn)備。
加拿大的移民制度需要緊急而深刻的變革，以重新調(diào)整到其公平、機(jī)會(huì)和真正功績的基本原則。通過實(shí)施這些解決方案，并將這個(gè)問題置于前沿，我們可以恢復(fù)我們移民過程的完整性，確保加拿大仍然是全世界真正值得的個(gè)人和家庭的希望和繁榮的燈塔。加拿大作為一個(gè)國家的未來取決于此。
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